地产下行、设想内卷，保守行业的收缩是时代海潮；而互联网、教培的暴雷，更证明 “风口行业” 也会霎时崩塌。
但大概，而是学会正在海潮中泅水—— 当你不再依赖给的平安感，而是把本人活成 “不变的内核”。
终究，风波再大，也打不翻一艘本人制的船。而这，大概就是 “不确按时代” 里，成年人最该懂的。
这场关于 “逃离” 取 “苦守” 的博弈，早已超越设想行业的范围 ——当 “不变” 成了最易碎的泡沫，我们逃逐的 “确定性”，为何反而把本人困正在更焦炙的轮回里？
取其纠结 “走仍是留”，不如先想清晰：你逃逐的 “确定性”，事实是 “给的平安感”，仍是 “本人抗风险的能力”？
跨行业等于 “降维冲击”？不存正在的。新同事默认你 “什么都得学”，工位正在角落，已经的 “手艺专家” 成了 “职场通明人”。
凌晨两点，李薇关掉 CAD，望着设想院空荡荡的工位区 —— 已经并肩做和的同事，一半跳槽，一半正在摸鱼等裁人。看着 “互联网公司急招交互设想师” 的岗亭，手指悬正在 “送达” 键上犹疑：三年前逃离的人，有的正在新行业混得风生水起，有的却正在伴侣圈偷偷爱慕她 “至多还有班上”。
设想院的转行故事，像一面镜子，照出职场人的集体焦炙：我们既害怕 “一眼看到头” 的 stagnation，又惊骇 “一脚踩空” 的 chaos。
35 岁危机、斜杠青年兴起，“终身职业” 成了老黄历 —— 现正在风行 “职场逛牧”，但逛牧平易近族的是 “顺应变化”，而非 “逃逐不变”。
“逃离设想院” 的人，最后都带着统一个执念：去一个 “更不变” 的行业，从头控制人生自动权。但现实往往是一记记耳光。
我们一边冷笑父母 “一辈子守着国企”，一边又拼命想找下一个 “国企”。素质是 **“不确定性时代” 里，人类对平安感的天性巴望 **。
有人逃去甲方，却陷入 “既要又要” 的内耗；有人创业做设想，却被现金流逼到失眠…… 评论区里 “最对” 取 “最初悔” 的两极评价，藏着统一个。