发布日期： 2024-04-10 00:14:24 来源：新闻中心
8月14日，晨报报道了“58到家”江西省分公司家政服务员被查出梅毒抗体呈阳性以及患有乙肝的消息后，在网上掀起热议。网友们认为，作为家政中介平台，“58到家”存在监管审核不严的问题。
商务部、国家卫健委公布的《家政服务员体检基本项目》中明确有梅毒抗体检测项目。自“58到家”家政服务员被曝出携带乙肝和梅毒抗体呈阳性后，“58到家”江西方面的运营状况如何呢？记者再次进行了一番走访调查。
8月15日，记者再次来到“58到家”江西省分公司，目前该办公场所仍在正常运作中，多名家政服务员在现场等待面试。记者从该公司一名家政服务员口中证实，公司从未安排做梅毒抗体检测。
据“58到家”江西省分公司保姆部门的王主管介绍，家政服务员在到雇主家上岗前，公司会对其健康状况及社会背景等进行核查，要求家政服务员必须持有健康证且有体检报告。王主管说，公司所有家政服务员体检报告必须由公立三甲医院或“58到家”合作的体检机构（美年大健康旗下的长庚健康体检中心）出具。
“我们公司的家政服务员每年体检一次，体检报告一年有效。”王主管说，长庚健康体检中心出具的涉事家政服务员的体检报告显示，乙肝五项除乙肝表面抗体为阳性外，其他均为阴性（乙肝病毒的表面抗体是一种保护性抗体，出现这种抗体，说明有了对乙肝病毒的免疫力，再次接触可以避免被感染）。
当记者提出为何不按商务部、国家卫健委公布的《家政服务员体检基本项目》对家政服务员进行体检时，对方解释，所有体检项目都是总部制定的，但经过这次事件，“58到家”江西省分公司会打报告向总部反映，考虑是否调整体检项目，并增加梅毒抗体检测，确保雇主和家政服务员的健康安全。
涉事家政服务员之前通过“58到家”在多个雇主家工作过，那些聘请过涉事家政服务员的雇主是否有感染风险？“58到家”是否有告知义务？对此，王主管解释，由于涉及到家政服务员的个人隐私，公司不会这么做。
“家政服务行业在我国还尚未成熟，确实有很多不规范的地方，发现问题及时解决问题，才能促进整个行业的健康发展。”王主管表示，未来会完善每一位家政服务员的健康资料，营造一个良好的家政服务环境。
据记者获得的涉事家政服务员部分检查报告，“58到家”向投诉人陈先生出示的是美年大健康旗下的长庚健康体检中心提供的乙肝检查报告。资料显示，该体检中心系一家民营体检机构。陈先生带涉事家政服务员去体检的医院，是南昌大学第一附属医院，该院为公立三级甲等综合性医院。
8月15日下午，记者来到长庚健康体检中心（红谷滩店）核实涉事家政服务员体检报告的真实性。该体检中心办公室的朱主任向记者出示了一份涉事家政服务员的体检报告，“乙肝五项”一栏显示：除了第二项是阳性，一、三、四、五都是阴性。体检报告落款时间为2019年12月4日。
“那位家政服务员在我们中心做的是乙肝五项的定性检查，她在医院做的是乙肝五项的定量检查（比定性检查更精确）。”朱主任说，体检中心给“58到家”家政服务员做的并不是入职体检，而是普通的员工福利体检。
对于“58到家”关于体检报告一年有效的说法，朱主任并不认同。“我们建议体检对象每三个月或半年复查一次。而且，我们体检中心仅对送检样品负责，中间相差了8个月时间，涉事家政服务员在这8个月内发生任何事情都是有可能的。”朱主任说。
实际上，“58到家”家政服务员被雇主带去体检并查出携带梅毒等疾病并非“新鲜事”，早已见诸报端。
记者查阅资料得知，2018年10月，《南方都市报》报道了广州市民陈女士通过“58到家”聘请的家政服务员被查出梅毒螺旋体特异抗体为阳性（TPPA试验）、不加热血清反应试验为阳性（滴度1：1，TRUST试验），而且还患有乙肝。
2019年9月，澎湃新闻网报道了辽宁省大连市一对夫妇在“58到家”平台花费40800元，为2个月大的婴儿雇请了一名育婴师。体检时，这名育婴师被检测出梅毒螺旋体特异抗体为阳性。
“58到家”总部负责媒体对接的工作人员回应记者称，此前国家并未出相关的规定，相关的体检项目只能按照行业管理自行安排，“在国家出台新规前，我们‘58到家’平台的育婴师是需要进行梅毒抗体检测的。国家出台的新规时间不长，我们‘58到家’作为一家全国性的综合服务公司，有些细节还在逐步完善之中”。